致加西亚的信

时间：2018-01-03        阅读次数：4853

致加西亚的信

                —凝心聚士气，团结创未来

《致加西亚的信》主人公罗文临危受命，凭借强烈的使命感和敬业精神，克服重重困难最终完成任务，将一封信送到了古巴义军首领加西亚手里。但这个任务不是罗文一个人能够完成的，他通过与向导的合作，信任他人并帮助他人，最终见到了加西亚，这其中或许有些因素是偶然的，幸运的，但这位年轻中尉迫切完成任务的决心和不屈不挠的努力，是其获得成功的必然因素。

为增进员工间的相互交流，培养锻炼团队精神和协作意识，丹正集团上海分公司和宁波分公司在2017年11月25日在奉贤小木屋组织了拓展团建活动。

全体员工集合，通过“破冰”被随机分成四组

 

“同心”队，喜结连理，永结同心。

“星星”队，星星照我心，我们必须赢。

“王者荣耀”队，稳住，我们能赢。

“复兴号”队，看老司机带我们飞，飞飞飞。

在队伍风采展示完毕后，随后便开始了第一项比赛---诺曼底登陆

一架已经搭建好的坦克放置在观察区，将队员分成三部分，分别在观察区、传递区、接收区。三个区域彼此隔离，无法直接交流，观察区的伙伴将观察到的结果告诉传递区的伙伴，传递区的伙伴再将信息告知接收区，接收区的伙伴再根据信息将散落的零件拼成和观察区的坦克一致的坦克，方为成功。

这需要团队所有队员内部沟通，协调；并学会用共同的词汇表达，有共同方式去解决工作上的问题；沟通的每一个环节都很重要，每一个人都要负起相应的责任。

在短暂的午休之后，下午激烈的比赛开始了。

不倒森林，欢乐管道，击鼓颠球。必须通过大家的齐心协力，在五分钟之内完成看似不可能完成的任务。

在这个过程中，深刻的理解到了什么叫“团队”，回顾训练的全过程，历历在目，在困难和挑战面前，大家都能凝心聚力，充分体现了挑战自我，熔炼团队的精神。 没有凝聚力的团队就没有竞争力。如果没有团队精神，这次的所有训练项目就无法完成。

最后一个项目，“急速60秒”，各团队在60秒的时间内，将置于圆圈内的30张代表数字1-30的牌依次取出。

通过“急速60秒”这个比赛，我们联想到在工作中是需要资源共享，团队成员积极配合。意识到竞争是人的本能，而合作才是人的智慧。创新思维，头脑风暴。

如果一个团队的组成人员各行其是、我行我素、自私自利、违法乱纪，势必一盘散沙，工作就是难出成就，相反当这个团队面临艰巨任务或遇到困难时能坚定信心，同舟共济，在惊涛骇浪面前就能无所畏惧，就能完成别人认为无法完成的任务，就能顺利地到达胜利的彼岸。

最后，教练又给大家做了一个小游戏，我们所有人围成一个圈，大家都蹲在互相坐在后面人的腿上，这个小游戏一个至关重要的要点就是：相信你的队友。

教练又让我们展开双手，往后面躺。这时大家把团队的不抛弃不放弃，重在坚持的精神表现得淋漓尽致。我们不仅成功了，并且坚持了10秒钟。

最终，“复兴号”队在此次拓展活动中，大家一起勇往直前。在前两个比赛项目落后的情况下，朝着共同的目标努力，超越自己创造了奇迹。使比分大逆转，获得了第一名。

拓展训练结束了，但留在心里的震撼却是永恒的。训练的时间虽短，收获却很大。回顾在训练中受的挑战和磨练，感受颇深。把个人与团队完全融入在一起，以贡献自己，展现团队精神风貌，凝聚团队力量，才是真正的收获。

这次训练，是一次身心的大洗礼，是进一步推动全力以赴作好各项工作的动力。它不仅仅是一种简单的训练，而是一种文化、一种精神、一种理念；同时也是一种思维、一种考验、一种气概。真正实现了认识自我，挑战自我，超越自我的目标，更熔炼了一支坚强，团结的优秀团队。

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